Вы используете мобильную версию

перейти на Полную версию сайта

Доступно

[Courson] Профайлинг: как узнать всё о кандидате по его странице в соцсети (Никита Артёмов)

Складчина [Courson] Профайлинг: как узнать всё о кандидате по его странице в соцсети (Никита Артёмов). Совместные покупки курсов, тренингов, обучения. Присоединяйтесь! Важен каждый вкладчик.

Тема найдена по тегам:
Цена:
1500 руб
Взнос:
117 руб
Организатор:
Меркурий

Список участников складчины:

1. Меркурий 2. Victoria 3. Анеле 4. Riviart 5. Sphynx 6. Екатерина2019 7. Sikor74
Оцените эту складчину: /5,
  1. Меркурий
    Меркурий Организатор складчин

    [Courson] Профайлинг: как узнать всё о кандидате по его странице в соцсети (Никита Артёмов)

    [​IMG]
    Автор: Никита Артёмов (Ведущий эксперт–профайлер НИЦКБ, приглашённый преподаватель МГИМО)
    Длительность: 1ч 14м
    Формат: видео + 3 документа для скачивания

    О чем этот курс:
    Даже проверенный сотрудник может в один «прекрасный» день слететь с катушек, уйти к конкуренту или устроить скандал. Что говорить тогда о кандидатах. Идеальный с виду, он может оказаться бабником, а мимо вас пройдет гений, который просто растерялся на собеседовании. Чтобы такого не случилось, достаточно освоить профайлинг. Этот видеокурс показывает, как с помощью информации в соцсетях узнать о скрытых недостатках и достоинствах человека. Видеоуроки помогут найти подходящего кандидата на должность и определить, когда он говорит правду, а когда лукавит. Это чистая практика по анализу профиля в соцсетях!​

    Результаты после:
    Теперь вы будете искать в социальных сетях не только видео с котиками или армейских друзей. Вы научитесь использовать соцсети с пользой – всего за несколько минут сможете понять характер человека по его профилю. Проанализируйте посты, публикации, комментарии и готово – скрытые мотивы как на ладони. Курс помогает точно выявлять и отсеивать ещё на этапе собеседования проблемных претендентов.

    Курс научит:

    • безошибочно определять характер по контенту в соцсетях;
    • правильно выбирать источники информации о человеке;
    • разрабатывать стратегию общения на основе записей на странице соцсети;
    • сформировать персональную систему мотивации, которая будет работать;
    • определять, как поступит человек в разных ситуациях;
    • добиваться от сотрудника нужного решения.
     
    Последнее редактирование модератором: 20 сен 2022
    Меркурий, 11 май 2017
  2. Похожие складчины
    Загрузка...
  3. Митрандир
    Митрандир Супермодератор
    Укажите, пожалуйста, название темы в заголовке.
     
    Митрандир, 12 май 2017
    Меркурий нравится это.
  4. Меркурий
    Меркурий Организатор складчин
     
    Меркурий, 12 май 2017
  5. Serseya
    Serseya Складчик
    Здравствуйте! Об оплате сообщайте пожалуйста в Реквизитах темы (переписка, где Вы брали номер кошелька для оплаты).
     
    Serseya, 13 апр 2019
  6. Екатерина2019
    Екатерина2019 Складчик
    Здравствуйте. Поняла.
     
    Екатерина2019, 13 апр 2019
Наверх