Вы используете мобильную версию

перейти на Полную версию сайта

Доступно

Конфликты: как оценивать и решать споры любого уровня (Юлия Огаркова-Дубинская)

Складчина Конфликты: как оценивать и решать споры любого уровня (Юлия Огаркова-Дубинская). Совместные покупки курсов, тренингов, обучения. Присоединяйтесь! Важен каждый вкладчик.

Тема найдена по тегам:
Цена:
2900 руб
Взнос:
158 руб
Организатор:
Эсса

Список участников складчины:

1. Эсса 2. OxanaBo 3. A_D999 4. mann66 5. Леночка777 6. Bonappetit 7. Inge b 8. nika_a 9. apel 10. Olgadaylight
Оцените эту складчину: /5,
  1. Эсса
    Эсса Организатор складчин

    Конфликты: как оценивать и решать споры любого уровня (Юлия Огаркова-Дубинская)

    [​IMG]

    «Отсутствие конфликтов — признак нездоровья. Если все друг друга любят, значит, что-то не в порядке»
    , — считает известный конфликтолог Марк Герзон. Конфликт — самый острый способ решения значимых противоречий. Конфликтуя, мы открыто или, наоборот, незаметно для окружающих противодействуем оппоненту и испытываем при этом негативные эмоции. Конфликты неизбежны в нашей жизни. Но в наших силах снизить накал негативных эмоций, которые их сопровождают.

    После курса вы сможете:
    - определять уровень конфликтности в разных ситуациях
    - оценивать и выбирать способы реагирования в конфликте
    - исключить из лексикона фразы-конфликтогены
    - применять эффективные стратегии, снижающие негативные эмоции и сохраняющие ваши внутренние ресурсы
    1Конфликт: как выжить и извлечь пользу
    • Определение и виды конфликта. История конфликта. Почему без конфликта не было бы жизни?
    • Причины и функции конфликта. Структура конфликта.
    • Конструктивные и деструктивные свойства конфликта.
    • Динамика конфликта. Этапы развития конфликта и их особенности.
    2Конфликт: как общаться без конфликтогенов
    • Главный закон конфликтологии.
    • Конфликтогены: какие слова и фразы употреблять нельзя.
    • Обратная связь: как общаться без конфликтов.
    3Конфликт: как сохранить свои ресурсы и уважение к оппоненту
    • Конфликты типа "группа-группа" и "личность-группа" и их реализация в офисной коммуникации.
    • Агрессия - как принять и совладать? Что такое "хорошая агрессия"? Ассертивное поведение.
    • Основные типы конфликтных личностей. Медиация или Когда "третий не лишний".
    • Стратегии разрешения конфликта.
    • Embodiment: как управлять конфликтами через тело.
    Спикеры и эксперты:
    Юлия Огаркова-Дубинская,
    Александра Вильвовская,
    Ирина Баржак,
    Димитрий Чумак

     
    Последнее редактирование модератором: 22 сен 2022
    Эсса, 25 окт 2020
  2. Похожие складчины
    Загрузка...
  3. Эсса
    Эсса Организатор складчин
    Уведомляем вас о начале сбора взносов.
    Цена продукта: 2900 руб. Взнос с каждого участника: 158 руб.
    Кол-во участников в основном списке: 1 чел.

    Начало сбора взносов 27 Ноябрь 2020 года
     
    Эсса, 25 ноя 2020
Наверх