Вы используете мобильную версию

перейти на Полную версию сайта

Доступно

Мотивация персонала: KPI и другие инструменты. 2016 (Марина Вишнякова)

Складчина Мотивация персонала: KPI и другие инструменты. 2016 (Марина Вишнякова). Совместные покупки курсов, тренингов, обучения. Присоединяйтесь! Важен каждый вкладчик.

Тема найдена по тегам:
Цена:
22500 руб
Взнос:
164 руб
Организатор:
Нафаня

Список участников складчины:

1. Нафаня 2. nikolashka 3. Sapiens6622 4. Яна Матвеева 5. alina97 6. Грызун 7. КрисП 8. Banana1 9. Наталья Р 10. valechka_77 11. Ikrash 12. KPshen 13. Elena84 14. РейХино 15. Понарошку 16. So-ham 17. Любовь84 18. Юлия Розенберг 19. ShOlgaV 20. Matusha 21. Ксения81 22. julimin 23. Svoja18 24. ЗарЛил 25. tort2908 26. Natulechka 27. next87 28. Litarus741 29. Ekotiwe 30. Виктория2510 31. Natali1612 32. club84 33. Sunny555 34. TatuAnna 35. Yana258 36. Napoleonova
Купить
Оцените эту складчину: /5,
  1. Нафаня
    Нафаня Организатор складчин

    Мотивация персонала: KPI и другие инструменты. 2016 (Марина Вишнякова)

    [​IMG]​

    Что входит в программу
    • Система и подсистемы управления. Мотивирование: принципы, законы, исключения. Ловушка сытости и синдром выгорания. Социальные роли. Мотивирование топ-менеджеров
    • Фазы зрелости бизнеса и особенности управления на каждой фазе
    • KPI – подходы к формированию и расчету. Возможности и ограничения. Принципы работы KPI в системе. Требования и закономерности
    • Настройка системы мотивирования на KPI. Примеры KPI для разных функционалов
    • Нематериальное мотивирование. Принципы и закономерности. Ловушки и исключения. Приверженность и вовлеченность: польза и вред
    • Особенности современного рынка и прогноз тенденций развития – с точки зрения эффективности мотивационных решений. Поколение Y – особенности мотивирования
     
    Последнее редактирование модератором: 26 авг 2022
    Нафаня, 15 апр 2016
  3. Похожие складчины
    1. Доступно KPI. Внедрение и применение (Марина Вишнякова)
    2. Запись Мотивируем персонал. Как правильно разработать и внедрить KPI. Пакет Стандарт (Марина Петрова)
    3. Доступно Система KPI мотивации сотрудников за 5 дней раз и навсегда (Максим Батырев)
    4. Доступно [Специалист] Мотивация персонала, 2019 (Елена Шульга)
    5. Доступно [Нетология] Технология подбора персонала, 2016 (Катерина Мелимук)
    Загрузка...
  4. Ксения81
    Ксения81 Складчик
    1.Идеальный персонал в Салоне красоты (Юлия Ермолаева) Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...
    2. Салон красоты - 6 недель роста (Юлия Ермолаева) Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...
    3.Администратор мечты (Ирина Михина) Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...
     
    Ксения81, 27 дек 2019
  5. Matusha
    Matusha Складчик
    Простите, можете меня удалить из списка? Информация оказалась неактуальной(
     
    Matusha, 28 янв 2020
  6. Дайнерис
    Дайнерис Модератор
    Здравствуйте. Согласно Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...
    Запрещено:
    19) Просить организатора выписать из складчины на этапах "Сбор Взносов" и "Доступно".
    Пожалуйста, обратитесь по данному вопросу в службу поддержки и объясните причину: Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...
     
    Дайнерис, 28 янв 2020
  7. Alisa A
    Alisa A Организатор складчин
    И мотивация и адаптация и подбор от спеца с большой буквы, с книгами которой вы наверняка знакомы:
    Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...
     
    Alisa A, 25 апр 2020
  8. sorail
    sorail Активный складчик
    Приглашаю всех поучаствовать в складчине Профессия Карьерный Консультант
    СТАНЬТЕ КАРЬЕРНЫМ КОНСУЛЬТАНТОМ И НАЧНИТЕ ПРАКТИКУ УЖЕ ЧЕРЕЗ 4 МЕСЯЦА!

    Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

    Рынок карьерного консалтинга стремительно растет
    Многие рекрутеры, HR, коучи, психологи и руководители команд уже выбрали для себя эту перспективную профессию

    Но как стать одним из первых на этом рынке?
    Как перейти с позиции рекрутера или HR в собственную практику?
    Как получить карьерную специализацию коучу или же психологу?
    Как привлечь первых клиентов и получить с ними результат?
    Как отличаться от других карьерных консультантов и без страха продавать свои услуги?

    Курс дает вам авторскую методику на стыке карьерного консалтинга, коучинга и глубинной психологии!
     
    sorail, 17 июл 2020
< Протокол заботы о себе (Долорес Москуэра) | Ощути себя красивой (Александр Свияш) >
Наверх