​

Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер – то в самое яблочко, что ни закрытая вакансия – то идеальный член команды.

Подход Ирины Карелиной экономит силы и время HR-специалиста и делает его труд максимально эффективным. Приведенные в книге кейсы помогают найти ответы на все горячие вопросы, связанные с рекрутингом.

Благодаря этой книге вы узнаете:

• почему западные тесты и методики приводят к ошибкам при найме;
• какие инструменты помогут максимально быстро и точно спрогнозировать эффективность сотрудника;
• как правильно использовать карту компетенций и стресс-вопросы;
• как подготовить вопросы для оценки soft skills;
• что разрешает и что запрещает оценивать трудовое законодательство;
• другие секреты быстрого и качественного асессмента.

В формате PDF
Объем: 170 стр. 31 иллюстрация

 

Уведомляем вас о начале сбора взносов.
Цена продукта: 299 руб. Взнос с каждого участника: 40 руб.
Кол-во участников в основном списке: 1 чел.

Начало сбора взносов 30 Июнь 2021 года