​

О книге
Ассессмент-центр — наиболее объективная система комплексной оценки персонала. Она довольно точно позволяет предсказать будущую успешность кандидата, разобраться в причинах низких результатов опытного сотрудника и определить, кто из имеющихся специалистов лучше других справится с поставленными задачами. Владение методом ассессмент-центра — показатель высокой квалификации hr-специалиста, а использование этой системы для отбора персонала — залог успеха кадровой политики компании.

В чем преимущество метода? Какие знания необходимы для его применения? Как организовать оценочную сессию? Актуальная тема и всестороннее ее освещение.

Для кого эта книга

Для тех, кого волнует вопрос объективной оценки персонала: для hr-специалистов, менеджеров высшего и среднего звена, которые хотят лучше понимать мотивации сотрудников, для студентов-психологов.

Фишки книги

Автор — эксперт с бесценным опытом работы по описываемой методике и авторитетом в российских и международных hr-кругах. Это не теория, но конкретные наработки, примеры из практики и подробный анализ работы системы.

 

Приглашаю всех поучаствовать в складчине Профессия Карьерный Консультант
СТАНЬТЕ КАРЬЕРНЫМ КОНСУЛЬТАНТОМ И НАЧНИТЕ ПРАКТИКУ УЖЕ ЧЕРЕЗ 4 МЕСЯЦА!

https://www.skladchina.biz/threads/...-4-mesjaca-european-psychology-school.264604/

Рынок карьерного консалтинга стремительно растет
Многие рекрутеры, HR, коучи, психологи и руководители команд уже выбрали для себя эту перспективную профессию

Но как стать одним из первых на этом рынке?
Как перейти с позиции рекрутера или HR в собственную практику?
Как получить карьерную специализацию коучу или же психологу?
Как привлечь первых клиентов и получить с ними результат?
Как отличаться от других карьерных консультантов и без страха продавать свои услуги?

Курс дает вам авторскую методику на стыке карьерного консалтинга, коучинга и глубинной психологии!