Вы используете мобильную версию

перейти на Полную версию сайта

Доступно

[Специалист] Эффективное лидерство (Ирина Костюк)

Складчина [Специалист] Эффективное лидерство (Ирина Костюк). Совместные покупки курсов, тренингов, обучения. Присоединяйтесь! Важен каждый вкладчик.

Тема найдена по тегам:
Цена:
9990 руб
Взнос:
418 руб
Организатор:
Евражкa

Список участников складчины:

1. Евражкa 2. davyd83 3. nata4ka 4. Nes88 5. Лялечка) 6. elisopgg 7. Чио-Чио 8. Vikki83 9. ElviraTi
Оцените эту складчину: /5,
  • Описание
  • Отзывы (1)
  1. Евражкa
    Евражкa Организатор складчин

    [Специалист] Эффективное лидерство (Ирина Костюк)

    [​IMG]

    Учебная программа сфокусирована на интенсивном развитии лидерских и управленческих навыков. Практические примеры и задания основаны на опыте известных политиков, лидеров российских и зарубежных компаний.

    Модуль 1. Кто такой лидер? Сущность и модели лидерства. Эффективное лидерство в современных условиях
    • Что такое лидерство и кто такой лидер? Чем лидер отличается от менеджера? Качества лидера
    • Мировоззрение лидера: лидерство как осознанный выбор и стратегия жизни; альтернативные стратегии
    • Почему люди должны хотеть идти за вами? Миссия и цели, видение, стратегия и ответственность лидера
    • Краткий обзор ключевых моделей лидерства: разбираемся в системе
    • Важные тенденции в мире и требования к лидерам в современной бизнес-среде
    • Важность рефлексии для развития лидерских навыков.
    Практикумы и инструменты:
    оценка себя: лидер vs менеджер; оценка своего потенциала по Стогдиллу; знакомство с инструментом развития лидера: дневник лидера; игры и видео с обсуждением лидерских моделей

    Модуль 2. Аутентичный лидер: какой стиль выбрать? Эмоциональный интеллект и коммуникация - ключевые инструменты лидера
    • Почему не работают рецепты? Аутентичное лидерство
    • Принципы метода DISC и краткое описание основных типов по итогам теста. Каков ваш стиль и что из этого следует? Как общаться с представителями разных типов?
    • IQ и EQ - что важнее для лидера? Хороший парень - это профессия?
    • Ключевой инструмент лидера: коммуникация. Создание среды взаимного доверия. Активное слушание. Эмпатия.
    • Ваши эмоции и эмоции ваших сотрудников. Как регулировать эмоции у себя и других?
    • Как быть всегда в ресурсе? Моджо лидера
    Практикумы и инструменты:
    мини-тест; игра; видео с обсуждением маркеров поведения; оценка собственного EQ и моджо лидера, кейсы по теме модуля

    Модуль 3. Что такое команда? Как построить эффективную команду? Роль лидера в команде.
    • Модель жизненного цикла команды. Типичные проблемы и роль лидера на каждом этапе развития команды
    • Как подбирать членов команды?
    • Кому поручить задачу? Учимся выбирать самого эффективного сотрудника для выполнения конкретной задачи. Алгоритм делегирования.
    • Ответственность: из чего состоит и как развивать ее в сотрудниках. И как не стоит себя вести лидеру.
    • Три составляющие высокой мотивированности членов команды
    • Условия формирования успешной команды
    • Как предоставлять действительно развивающую обратную связь?
    • Харизма и ее составляющие. Можно ли развить харизму?
    Практикумы и инструменты:
    практические игры и кейсы на постановку задач, делегирование; инструментарий лидера: вдохновляющая речь

    Модуль 4. Как оставаться лидером в любых ситуациях: общение без манипуляций и управление конфликтами
    • Формы и тактики влияния: от варварства к цивилизации.
    • Как понять, что вами манипулируют? Виды манипуляций. Как выстраивать взаимодействие без манипуляций?
    • Типы конфликтов. Какие конфликты полезны, а какие вредны.
    • Стратегии лидера в управлении конфликтом.
    • Техника Эмпатический удар для разрешения конфликта между сотрудниками.
    Практикумы и инструменты:
    кейсы и игры на закрепление навыков по темам модуля; практикум на личный SWOT лидера

    По окончании курса Вы будете уметь:
    • понимать отличия между менеджером и лидером;
    • понимать, чем лидер отличается от не лидера;
    • осознанно выбирать стратегию лидера в собственной жизни;
    • использовать свои личные особенности для создания собственного стиля лидерства;
    • использовать эмоциональный интеллект для результативного управления;
    • ставить или делегировать задачи другим;
    • воодушевлять и мотивировать сотрудников;
    • избегать токсичных типов поведения;
    • оценивать состояние своей команды и управлять им.
    Специалисты, обладающие этими знаниями и навыками, в настоящее время крайне востребованы. Большинство выпускников наших курсов делают успешную карьеру и пользуются уважением работодателей.

    Костюк Ирина Валерьевна
    Преподаватель курсов для руководителей, эксперт в управлении международными закупками, запасами и логистикой ВЭД, ассортиментом, ведении переговоров, управлении командой.

    Руководитель-практик, с 1996 года работала в центральном аппарате ФТС России, в бизнесе с 2002 года прошла путь от менеджера по международным закупкам до директора по закупкам и логистике ВЭД крупного федерального холдинга. Имеет огромный опыт в международных закупках и широкую географию сотрудничества: Европа, ЮВА, Турция, Ю. Америка, Индия, Россия. Участвовала в качестве представителя со стороны бизнес-сообщества в консультациях Минэкономразвития по вопросам присоединения к ВТО. Много лет посвятила изучению и практическому использованию методов и инструментов управления командой, лидерства и власти, менеджмента компании.

    В течение последних 10 лет была директором по закупкам и логистике ВЭД, а также генеральным директором компании в составе одного из крупнейших мебельных холдингов страны, владельца портфеля известных брендов.

    Имеет высшее экономическое образование по специальности «Экономика и управление предприятием» и высшее юридическое образование. Являясь отличным преподавателем, никогда не перестаёт посещать конференции и фестивали, например, как тренерский фестиваль «ПиР. Практики Развития» и пр.

    Ирина Валерьевна сразу создает на занятиях позитивную атмосферу сотрудничества. Она обладает доступной и вовлекающей манерой подачи материала, делится со слушателями реально работающими и полезными инструментами, лично проверенными годами практики. Она открыта к диалогу, умеет слушать и слышать, с готовностью и подробно отвечает на вопросы аудитории.

     
    Последнее редактирование модератором: 13 дек 2022
    Евражкa, 30 янв 2020
  2. Похожие складчины
    Загрузка...
Наверх