Вы используете мобильную версию

перейти на Полную версию сайта

Доступно

[Специалист] Менеджер по обучению и развитию персонала, 2019

Складчина [Специалист] Менеджер по обучению и развитию персонала, 2019. Совместные покупки курсов, тренингов, обучения. Присоединяйтесь! Важен каждый вкладчик.

Тема найдена по тегам:
Цена:
9900 руб
Взнос:
270 руб
Организатор:
cosmos

Список участников складчины:

1. cosmos 2. Markfx 3. m.ariyka 4. Адре777 5. Akiko 6. LunaN 7. Foxyladyya 8. Marissssss 9. ДаriaRu 10. Купол 11. Oksana13 12. Fliflaflo 13. Шмоки 14. MissDelete 15. Rozi21 16. helene23 17. Lynn 18. nichego_ne_znayu 19. Yana258 20. Arabeynatalie 21. katarins3 22. Strelka 23. sokol008 24. Solomeya 25. Morozik1925 26. katya_pe 27. Анастасия2306 28. Таша Старк 29. p1omBEER 30. lodowarka 31. Doctorshu2323 32. dashaya 33. vivi321 34. Helium3d 35. EkaterinaBr 36. Ларара 37. Shults 38. Timoha9000 39. E-katerina97
Оцените эту складчину: /5,
  1. cosmos
    cosmos Организатор складчин

    [Специалист] Менеджер по обучению и развитию персонала, 2019

    [​IMG]

    Каковы основные направления деятельности менеджера по обучению ?
    Цель должности - обеспечение постоянного процесса обучения и развития персонала Компании.
    Основными направлениями деятельности менеджера часто являются:
    • Планирование и организация обучения
    • Координация действий всех участников процесса корпоративного обучения
    • Бюджетирование программ обучения и развития
    • Разработка программ обучения, методическая деятельность
    • Проведение обучения
    • Оценка эффективности обучения
    • Нормативная, отчетная работа о проведенном обучении
    • Участие в других hr-проектах (формирование и развитие корпоративной культуры, развитие мотивационных программ, управление талантами, результативностью)
    По окончании курса Вы будете уметь:
    • Составлять регламенты, касающиеся процесса обучения в организации
    • Составлять план и бюджет корпоративного обучения
    • Выявлять потребности в обучении различными методами
    • Использовать внутренние ресурсы компании для организации обучения
    • Выбирать оптимальные формы обучения
    • Проводить оценку эффективности обучения
    • Оценивать эффективность учебных мероприятий и разрабатывать KPI для отдела обучения компании
    По окончании курса Вы будете знать:
    • С чего начать разработку системы обучения с нуля
    • Как провести предтренинговую диагностику
    • Методы выявления потребностей в обучении
    • Как должен выглядеть план по обучению, положение по обучению и другие важные документы
    • Как организовать продуктовое обучение
    • Структуру программы вводного обучения для новых сотрудников
    • Как поддерживать процессы обучения при ограниченном бюджете
    • Какие формы обучения актуальны сегодня
    • Успешные решения ведущих российских и западных компаний в области обучения персонала
    • Как подготовить отчет по учебному мероприятию, системе обучения
    • Что такое посттренинговые мероприятия
    • Методы оценки эффективности обучения
    Специалисты, обладающие этими знаниями и навыками, в настоящее время крайне востребованы. Большинство выпускников наших курсов делают успешную карьеру и пользуются уважением работодателей.
    Модуль 1. Профессия менеджера по обучению
    Взаимосвязь бизнес-процесса обучение с другими направлениями управления персоналом
    Функциональные обязанности менеджера по обучению. Должностная инструкция. Требования к квалификации менеджера по обучению
    Положение об обучении. Структура регламента
    Алгоритм построения системы обучения – схема процесса «Обучение персонала»
    Практикум: Построение бизнес-процесса «Обучение» для компании

    Модуль 2. Курс «Welcome». Разработка программы адаптации персонала: программа «Стажер» и Программа «Наставничество»
    Основное обучение: вводное (адаптационное), по продукту, продажи и работа с клиентом, курс для наставников
    Схема отбора сотрудников на должность ведущего учебных программ. Привлечение руководителей, экспертов
    Диагностика потребностей в обучении различными методами -анализ документов, анкетирование, опрос, тестирование, интервью с участниками и руководителем и др.
    Планирование и оценка эффективности обучения -1-ый год работы сотрудника
    Организация корпоративной базы знаний: корпоративная книга продаж, электронная мультимедийная библиотека
    Практикум: разработка программ

    Модуль 3. Планирование и реализация программ развивающего обучения и развития персонала в компании
    Планирование по целям и задачам; формам работы; методам
    Методы обучения взрослых
    Технологии обучения взрослых
    Новые технологии и форматы обучения: дистанционное обучение, игротехники, бизнес-завтраки и др.
    Практикум: Составление годового плана для разных категорий сотрудников. Разработка занятия для взрослых

    Модуль 4. Оценка и поддержка результатов обучения сотрудников
    План и бюджет по обучению
    Методы оценки эффективности обучения: моделирование компетенций, оценка компетенций, оценка эффективности, оценка удовлетворенности
    KPI работы системы обучения
    Причины неэффективности учебных программ
    Практикум: применение модели Киркпатрика и RIO для оценки результатов и эффективности обучения
     
    Последнее редактирование модератором: 17 окт 2022
    cosmos, 2 сен 2019
    E-katerina97, krictina и lado923 нравится это.
  2. Похожие складчины
    Загрузка...
  3. Svetik 53
    Svetik 53 Складчик
    "Присоединяйтесь, автор темы расскажет про самую надежную и дешевую интернет площадку в Китае, где продаются те же самые товары что и на Алиэкспресс, но в несколько раз дешевле!"

    Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...
     
    Svetik 53, 23 дек 2019
  4. Leo.
    Leo. Активный складчик
    ДОСТАЛ КОРОНОВИРУС И НЕ ЗНАЕШЬ КАК БЫТЬ ДАЛЬШЕ?
    гость, пора стать финансово свободными!_Dance2

    "Финансовая перезагрузка" коуча Максима Темченко вместе со ступенью ФИНАНСОВАЯ СВОБОДА!
    Официальная цена курса 200 000 рублей! А здесь вы можете купить всего за 1 849 р.

    ПОШАГОВАЯ ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ, ПОВЫШАЮЩАЯ ВАШ ДОХОД

    Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

    Все четыре ступени: "безопасность", "стабильность", "независимость" и "свобода"!
     
    Leo., 6 апр 2020
  5. Alisa A
    Alisa A Организатор складчин
    Если ты имеешь отношения к подбору персонала, то пракачай себя по максимуму, записавшись на этот курс:
    Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...
     
    Alisa A, 25 апр 2020
    Чио-Чио нравится это.
  6. sorail
    sorail Активный складчик
    Приглашаю всех поучаствовать в складчине Профессия Карьерный Консультант
    СТАНЬТЕ КАРЬЕРНЫМ КОНСУЛЬТАНТОМ И НАЧНИТЕ ПРАКТИКУ УЖЕ ЧЕРЕЗ 4 МЕСЯЦА!

    Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

    Рынок карьерного консалтинга стремительно растет
    Многие рекрутеры, HR, коучи, психологи и руководители команд уже выбрали для себя эту перспективную профессию

    Но как стать одним из первых на этом рынке?
    Как перейти с позиции рекрутера или HR в собственную практику?
    Как получить карьерную специализацию коучу или же психологу?
    Как привлечь первых клиентов и получить с ними результат?
    Как отличаться от других карьерных консультантов и без страха продавать свои услуги?

    Курс дает вам авторскую методику на стыке карьерного консалтинга, коучинга и глубинной психологии!
     
    sorail, 17 июл 2020
  7. Купол
    Купол Складчик
    здравствуйте, организуйте, пожалуйста, складчину

    она сейчас идет со скидкой
     
    Последнее редактирование модератором: 13 апр 2021
    Купол, 13 апр 2021
  8. Дайнерис
    Дайнерис Модератор
    Здравствуйте. Также Вы можете обратиться в эту тему Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть... с просьбой организовать и указав ссылку на продающую страницу.
     
    Дайнерис, 13 апр 2021
  9. Людмила69
    Людмила69 Должник
    выпишите меня пожалуйста
     
    Людмила69, 16 апр 2021
  10. Тамплиер
    Тамплиер Модератор
    Здравствуйте.
    По данному вопросу обратитесь, пожалуйста, в Службу поддержки Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...
    Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...
    Запрещено
    19) Просить организатора выписать из складчины на этапах "Сбор Взносов" и "Доступно".
     
    Тамплиер, 17 апр 2021
  11. Кожемяка
    Кожемяка Организатор складчин
    ДОСТУПНО!! ВЫДАЧА МАТЕРИАЛА СРАЗУ!!!

    Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

    Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

    Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...
     
    Кожемяка, 23 ноя 2023
  12. SandraW
    SandraW Организатор складчин
    _Dance2 Легендарная Инсталогия 6.0. Тариф Business + топовый блок Инфобизнес с Нелли Армани
    ЛЕТО 2023
    Цена у автора 500 000 ₽, а вам всего за 2 тысячи! + Сертификат о прохождении!

    Это лучший курс по личному бренду и запускам
    Место, где каждый год собираются студенты из разных городов и стран, чтобы научиться зарабатывать большие деньги на своём блоге.
    Больше этого продукта не будет, это последняя самая топовая Инсталогия в наилучшем тарифе с лучшими экспертами:
    Саша Митрошина, Нелли Армани, Леша Сыпко, Максим Александров, Артём Сенаторов, Светлана Lucky, Ян Сташкевич, Оля Сабылинская, Галя Мельникова

    Что будет на курсе:
    1. Как перестать быть умным, но бедным: методология известности и больших денег в Инстаграме
    2. В тебе уже все есть: как побороть синдром самозванца и заявить о себе
    3. Личный блог — главный инструмент достижения любых целей: сейчас или никогда
    4. Как найти свой путь и взять свое в 2023 году

    Деньги, известность, проявленность: как стать очень богатым и признанным
    _Dance Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...
     
    SandraW, 7 июн 2024
Наверх