Вы используете мобильную версию

перейти на Полную версию сайта

Доступно

[Специалист] Мотивация персонала, 2019 (Елена Шульга)

Складчина [Специалист] Мотивация персонала, 2019 (Елена Шульга). Совместные покупки курсов, тренингов, обучения. Присоединяйтесь! Важен каждый вкладчик.

Тема найдена по тегам:
Цена:
10990 руб
Взнос:
332 руб
Организатор:
Николай1122

Список участников складчины:

1. Николай1122 2. Arima49 3. tatyana8 4. Арсения 5. Narine4343 6. C-3PO 7. Oksana13 8. Шмоки 9. ultra777 10. Мари26 11. nightvixen 12. Litarus741 13. Yul44 14. zeeter 15. Nes88 16. Yana258 17. Katrin05 18. YaKa 19. zzz1980 20. boro30 21. Нюша2020 22. Lehich 23. VecVane 24. Greenm5 25. ivan.ivano92 26. vivi321 27. Rozabel 28. Светлана Артюхина 29. Larisa11 30. Pol9 31. Gagmaz 32. az2416 33. mari0k 34. Tasha73 35. Trackleader 36. Soraya
Купить
Оцените эту складчину: /5,
  • Описание
  • Отзывы (1)
  1. Николай1122
    Николай1122 Организатор складчин

    [Специалист] Мотивация персонала, 2019 (Елена Шульга)

    [​IMG]​

    Как мотивировать сотрудников на отличный результат не только деньгами? Какими способами лучше всего стимулировать персонал к работе? Представляем обновлённую версию популярного курса «Мотивация персонала».

    Во время обучения Вы получите ответы на самые актуальные вопросы:
    • Как найти «золотую середину» между материальными и нематериальными способами мотивации?
    • 58 способов вознаградить сотрудника без денег: когда и какой выбрать?
    • Как убедить персонал сделать дополнительную работу, работать в команде и пр.?
    • Как научиться давать обратную связь, которая будет мотивировать подчиненного больше, чем деньги?
    Этот популярный авторский курс, разработанный сертифицированными коучами для топ-менеджеров и руководителей, выходит в обновлённой версии. В основе расширенной программы – 20-ти летний опыт реального внедрения системы нематериальной мотивации в российских и международных организациях.
    Курс на 50% состоит из практики и направлен на получение навыков и знаний для применения в реальной работе. Информационные блоки чередуются с демонстрацией и отработкой психологических техник, самостоятельной и групповой работой, разбором конкретных ситуаций и выполнением практических упражнений.

    По окончанию обучения Вы сможете самостоятельно разработать систему нематериальной мотивации в Вашей конкретной компании. Теперь Вы будете знать, как мотивировать каждого сотрудника с наилучшим результатом!
    Модуль 1. Что такое мотивация – общие сведения и закономерности в мотивации персонала
    • Почему необходимо мотивировать персонал?
    • Процесс демотивации сотрудников и как ему противостоять
    • Соотношение нематериальной мотивации и материальных компенсаций
    • Современные тенденции в мотивировании персонала.
    Модуль 2. Факторы, влияющие на мотивацию сотрудников
    • Какие мотивы движут людьми - виды мотивов и их использование в работе
    • Мотивирующие факторы в организации по Герцбергу и другие модели мотивации
    • 12 факторов вовлечённости персонала в работу по данным агентства Гэллап
    • Использование мотивирующих факторов в ситуациях участников
    Модуль 3. Мотивация и деньги - материальная и нематериальная мотивация
    • Когда нас мотивируют деньги, а когда "доброе слово"?
    • Можно ли полностью заменить одно другим и как найти необходимое соотношение материальной и нематериальной мотивации?
    • Виды материальных нефинансовых вознаграждений - 58 способов вознаградить сотрудника
    Модуль 4. Технология мотивирующего выступления
    • Как убедить сотрудника сделать дополнительную работу, соблюдать стандарты предприятия, работать в команде и т. п.
    • Приёмы и техники мотивирующего выступления
    • Навыки убеждения и влияния, необходимые руководителю
    • Управленческая гибкость – умение применить разные способы мотивации для разных ситуаций
    Модуль 5. Мотивация и обратная связь – мотивирующая оценка деятельности сотрудника
    • Что необходимо для того, чтобы похвала воодушевляла, а критика принималась к сведению
    • Как правильно формулировать обратную связь сотруднику
    • Правила эффективной критики
    • 105 способов похвалить сотрудника и выразить ему свою признательность
    Модуль 6. Индивидуальные стратегии мотивации
    • Как найти подход к мотивации конкретного сотрудника
    • Когда использовать положительную, а когда отрицательную мотивацию?
    • Кого необходимо хвалить, а на кого это будет действовать раздражающе?
    • Кого мотивировать новыми возможностями, а кого – сохранением «статуса кво»?
    • Как выявить особенности мотивации сотрудника на этапе подбора и в процессе работы?
     
    Последнее редактирование модератором: 29 авг 2022
    Николай1122, 16 ноя 2019
  3. Похожие складчины
    1. Доступно [Специалист] Удалённое управление сотрудниками (Елена Шульга)
    2. Доступно [Нетология] Материальная и нематериальная мотивация сотрудников (Сергей Шульга)
    3. Доступно [Специалист] Противодействие манипуляциям (Елена Шульга)
    4. Доступно Мотивация персонала: KPI и другие инструменты. 2016 (Марина Вишнякова)
    5. Доступно [Специалист] Управление конфликтами (Елена Шульга)
    6. Доступно [Специалист] Бюджетирование расходов на персонал: пошаговый алгоритм составления
    Загрузка...
  4. sorail
    sorail Активный складчик
    Приглашаю всех поучаствовать в складчине Профессия Карьерный Консультант
    СТАНЬТЕ КАРЬЕРНЫМ КОНСУЛЬТАНТОМ И НАЧНИТЕ ПРАКТИКУ УЖЕ ЧЕРЕЗ 4 МЕСЯЦА!

    Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

    Рынок карьерного консалтинга стремительно растет
    Многие рекрутеры, HR, коучи, психологи и руководители команд уже выбрали для себя эту перспективную профессию

    Но как стать одним из первых на этом рынке?
    Как перейти с позиции рекрутера или HR в собственную практику?
    Как получить карьерную специализацию коучу или же психологу?
    Как привлечь первых клиентов и получить с ними результат?
    Как отличаться от других карьерных консультантов и без страха продавать свои услуги?

    Курс дает вам авторскую методику на стыке карьерного консалтинга, коучинга и глубинной психологии!
     
    sorail, 17 июл 2020
  5. Trackleader
    Trackleader Должник
    Подскажите, куда нажать, чтобы купить курс? Редко пользуюсь складчиной
     
    Trackleader, 18 июн 2023
  6. Николай1122
    Николай1122 Организатор складчин
    Оплатить по реквизитам
     
    Николай1122, 18 июн 2023
    Trackleader нравится это.
  7. мира5
    мира5 Активный складчик
    • Приветствую Вас единомышленники! Делюсь своими находками! Предлагаю два серьёзных, редких курса от профессионалов ПРОФАЙЛЕРОВ. Гарантированно научитесь видеть свои сильные стороны и опираться на них. 1) Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть... Начнете разбираться в людях ,будите видеть лжецов и манипуляторов. 2) Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...
     
    мира5, 16 сен 2023
  8. Кожемяка
    Кожемяка Организатор складчин
    ДОСТУПНО! ВЫДАЧА МАТЕРИАЛА СРАЗУ!!!

    Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

    Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

    Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...
     
    Кожемяка, 8 окт 2023
< Алхимия кармы. Тариф «Соло» (Вания Маркович) | [Sorvette] Изгнание внутреннего бомжа 6.0: Большие деньги. Тариф Бизнес-класс (Виктория Ахмедянова) >
Наверх