Вы используете мобильную версию

перейти на Полную версию сайта

Доступно

[T&D Technologies] Методология и методика T&D: обучение взрослых людей в бизнес-организациях

Складчина [T&D Technologies] Методология и методика T&D: обучение взрослых людей в бизнес-организациях. Совместные покупки курсов, тренингов, обучения. Присоединяйтесь! Важен каждый вкладчик.

Тема найдена по тегам:
Цена:
75000 руб
Взнос:
2039 руб
Организатор:
General Fashion

Список участников складчины:

1. General Fashion 2. Kristyonok22 3. Compot_consulting 4. КонстантинСыров
Оцените эту складчину: /5,
  1. General Fashion
    General Fashion Организатор складчин

    [T&D Technologies] Методология и методика T&D: обучение взрослых людей в бизнес-организациях

    [​IMG]
    Методология T&D в бизнесе — это система знаний и практик, позволяющих решать задачи бизнеса через изменение (обучение и развитие) сотрудников.
    Методологическая школа отвечает на глобальные вопросы:
    1. Как функции T&D самоопределиться в новых экономических реалиях?
    2. Как средствами обучения и развития трансформировать организацию?
    Методологическая школа даст участникам конкретные технологии:
    1. Как построить самостоятельную функцию T&D в организации.
    2. Как выстроить в компании учебный центр, корпоративный университет, профессиональное сообщество.
    3. Как разработать комплексный проект T&D, который будет менять организационное поведение сотрудников.
    Методологическая школа будет полезна и тем специалистам HR и T&D, в организациях которых заморожен бюджет на обучение, а также тем, кто не знает, что делать в новых условиях.
    Результатом методологической школы является не только объем знаний, сопоставимый с двумя курсами ВУЗа или курс MBA, но и реальный T&D-проект, разработанный вами для своей компании.

    Скрытый текст. Открывается зарегистрированным пользователям.

    Веб-тренинг №1 «ВВЕДЕНИЕ В МЕТОДОЛОГИЮ T&D ВЗРОСЛЫХ ЛЮДЕЙ В БИЗНЕС-ОРГАНИЗАЦИИ»
    Темы веб-тренинга:
    • Как будет проходить обучение в методологической школе.
    • Школы управления или как по-разному может быть устроен бизнес.
    • Методология T&D взрослых людей в бизнес организации.
    Веб-тренинг №2 «МЕСТО И СОДЕРЖАНИЕ ФУНКЦИИ T&D В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ: СИСТЕМНЫЙ КРИЗИС HR и T&D»
    Темы веб-тренинга:
    • Глобальные тренды HR и T&D.
    • Современная организация.
    • Вызовы HR и T&D.
    • Системный кризис T&D.
    • Сравнение политик HR и T&D функций.
    • Идеология и стратегия T&D.
    Веб-тренинг №3 «МЕСТО И СОДЕРЖАНИЕ ФУНКЦИИ T&D В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ: T&D КАК СИСТЕМА И СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ФУНКЦИЯ»
    Темы веб-тренинга:
    • Типовые задачи функции T&D и ее подсистем.
    • Методологический паспорт HR и T&D-функций: цель; объект и предмет; продукты; предназначение.
    • Бизнес-процесс функции T&D.
    • Команда T&D, должностные инструкции ее сотрудников.
    Веб-тренинг №4 «МЕТОДОЛОГИЯ T&D: ПАРАДИГМА АКТИВНОСТИ, НАУКА, ТРИ МЕТОДОЛОГИЧЕСКИХ ПРИНЦИПА»
    Темы веб-тренинга:
    • Теория функциональных систем.
    • Психология организации.
    • Большая команда.
    • Модели организационного поведения (МОП).
    Веб-тренинг №5 «МЕТОДОЛОГИЯ T&D: ПСИХОЛОГИЯ ЧЕЛОВЕКА РАБОТАЮЩЕГО, ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА, ОРГАНИЗАЦИИ»
    Темы веб-тренинга:
    • Психология человека в организации.
    • Деятельностный подход.
    • Три базовых потенциала человека в деятельности.
    • Селективные теории научения.
    Веб-тренинг №6 «МЕТОДИКА T&D: ПИРАМИДА T&D, ОБЪЕКТЫ, ПРЕДМЕТ, ИНСТРУМЕНТЫ РАБОТЫ»
    Темы веб-тренинга:
    • Пирамида T&D: объект и предмет.
    • Пирамида T&D: инструменты и форматы.
    Веб-тренинг №7 «МЕТОДИКА T&D: ЦЕННОСТНО- КОМПEТЕНТНОСТНЫЙ ПОДХОД»
    Темы веб-тренинга:
    • Ценностно-компетентностный подход.
    • Структура компетенций.
    • Терминальные и инструментальные ценности. Типы корпоративных культур.
    • Разработка опросника на корпоративные ценности (методический паспорт и пример).
    Веб-тренинг №8 «МЕТОДИКА T&D: ЛОГИКА РАЗРАБОТКИ УЧЕБНОЙ АКТИВНОСТИ, КУРСА, ПРОГРАММЫ, КОМПЛЕКСНОГО ПРОЕКТА»
    Темы веб-тренинга:
    • Типовые T&D задачи (блок-схемы).
    • Методическая матрица, или как выбранные учебные активности превратить в целостный учебный продукт.
    Веб-тренинг №9 «МЕТОДИКА T&D: ЭКОНОМИКА И БЮДЖЕТИРОВАНИЕ T&D»
    Темы веб-тренинга:
    • Экономика T&D: Бюджетирование.
    • Экономика T&D: Оценка работы T&D.
    Веб-тренинг №10 «ЛОГИКА РЕШЕНИЯ ТИПОВЫХ СТРАТЕИЧЕСКИХ ЗАДАЧ T&D: ПОСТРОЕНИЕ И РАЗВИТИЕ УЧЕБНОГО ЦЕНТРА, КОРПОРАТИВНОГО УНИВЕРСИТЕТА, ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СООБЩЕСТВА»
    Темы веб-тренинга:
    • Учебный центр.
    • Корпоративный университет.
    • Профессиональное сообщество.
    Формат: материалы летней методической школы (лето 2022 г.). 30 часов видеоматериалов, методические материалы, презентации.
     
    General Fashion, 20 июл 2022
  2. Похожие складчины
    Загрузка...
  3. General Fashion
    General Fashion Организатор складчин
    Уведомляем вас о начале сбора взносов.
    Цена продукта: 75000 руб. Взнос с каждого участника: 2039 руб.
    Кол-во участников в основном списке: 1 чел.

    Начало сбора взносов 22 Июль 2022 года
     
    General Fashion, 20 июл 2022
  4. КонстантинСыров
    КонстантинСыров Складчик
    Добрый день. У вас все 10 вебинаров в записи?
    Мне важно чтобы было именно как на сайте 10 Вэб-тренингов
     
    Последнее редактирование: 2 июл 2023
    КонстантинСыров, 2 июл 2023
    General Fashion нравится это.
  5. General Fashion
    General Fashion Организатор складчин
    Добрый день. Это летняя школа 2022 года. В данной складчине все заявленные 10 вебинаров, презентации и дополнительные материалы.
     
    General Fashion, 2 июл 2023
Наверх