​

Все компании независимо от форм собственности обязаны вести воинский учет.
Кадровые вопросы оформления призыва работника на военную службу (срочную и по мобилизации) - важная процедура в любой организации.
До конца 2023 года весь воинский учет в России будет автоматизированным. В России начинается масштабная реформа военкоматов.
Как именно компания должна вести воинский учет, какие процедуры соблюдать и что еще важно не забыть в 2023 году? Как ведется воинский учет дистанционных работников?
Об этом Вам расскажет Евгения Конюхова в обновленном курсе "Воинский учет 2023. Пошаговая инструкция"

ПРОГРАММА МИНИ-КУРСА

Урок №1
Нормативные-правовые акты по ведению воинского учета. Постановка организации на воинский учет, если ранее он не велся. Правила организации отдельного делопроизводства.

Урок №2
Документы воинского учета. Категории граждан, подлежащих воинскому учету.

Урок №3
Учетная работа при приеме на работу военнообязанных граждан. Алгоритмы действий работодателя при отсутствии постановки на воинский учет, при отсутствии регистрации по месту пребывания.

Урок №4
Порядок ведения карточки гражданина, подлежащего воинскому учету. Построение картотеки.

Урок №5
Проведение сверки с документами воинского учета и с военкоматами.

Урок №6
Отчетность в военкомат в рамках ведения общего воинского учета: прием на работу, увольнение, изменение фамилии, должности, отчетность по несовершеннолетним.

Урок №7
Работа с повестками от военкоматов, не связанными с призывом на военную службу. Создание штаба оповещения.

Урок №8
Кадровые вопросы оформления призыва работника на военную службу (срочную и по мобилизации)

Урок №9
Вопросы ведения воинского учета на удаленных работников.

Урок №10
Порядок проведения проверок военкоматами. Ответственность работодателя.

 

Здравствуйте, будет ли доступно?